Định hướng
Xây dựng Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Phước Hào mạnh hơn về tìm lực kinh tế, hiệu quả hơn trong sản xuất kinh doanh, sử dụng hợp lý các nguồn lực sẵn có, nâng cao mối liên kết Công nghệ – Thị trường – Tài chính.
Quyết tâm xây dựng đội ngũ lãnh đạo có bản lĩnh và chuyên nghiệp, đồng thời xây dựng đội ngũ quản lý, đội ngũ kinh doanh năng động trong thời kì mới.
Chiến lược phát triển
-
Nâng cao năng lực sản xuất:
-
Đầu tư vào dây chuyền sản xuất hiện đại: Áp dụng các công nghệ tiên tiến, tự động hóa quy trình sản xuất để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và tiết kiệm chi phí.
-
Mở rộng nhà xưởng: Nâng cao năng lực sản xuất để đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng tăng.
-
Nâng cao trình độ tay nghề nhân viên: Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên kỹ thuật và công nhân sản xuất.
-
-
Mở rộng thị trường:
-
Mở rộng thị trường trong nước: Tăng cường quảng bá thương hiệu, mở rộng kênh phân phối sản phẩm đến các tỉnh thành phố trên cả nước. Tham gia các hội chợ triển lãm và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
-
Phát triển thị trường trực tuyến: Bán hàng qua các kênh thương mại điện tử như website, sàn thương mại điện tử, …
-
-
Nâng cao chất lượng sản phẩm:
-
Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới: Đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng và bắt kịp xu hướng thị trường.
-
Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng: HACCP CODEX CXC 1-1969, GMP để đảm bảo chất lượng sản phẩm luôn ổn định.
-
Kiểm soát chất lượng sản phẩm: Nghiêm ngặt trong khâu kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi xuất kho.
-
-
Nâng cao chất lượng dịch vụ:
-
Đảm bảo giao hàng đúng hạn: Nâng cao hiệu quả hệ thống giao hàng để đảm bảo sản phẩm được giao đến tay khách hàng đúng thời gian.
-
Cung cấp dịch vụ tư vấn: Tư vấn cho khách hàng lựa chọn sản phẩm phù hợp với nhu cầu.
-
Cung cấp dịch vụ sau bán hàng: Hỗ trợ khách hàng giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề phát sinh sau khi mua sản phẩm.
-
Giải quyết khiếu nại của khách hàng trong vòng 24h: Tìm nguyên nhân, đưa ra giải pháp phù hợp, hài lòng khách hàng.
-
-
Phát triển nguồn nhân lực:
-
Tuyển dụng nhân viên có trình độ: Tuyển dụng nhân viên có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh bao bì.
-
Đào tạo nhân viên: Đào tạo cho nhân viên về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kiến thức về thị trường.
-
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo để thu hút và giữ chân nhân tài.
-
-
Thực hiện trách nhiệm xã hội:
-
Bảo vệ môi trường: Sử dụng nguyên liệu thân thiện với môi trường, sử dụng 30% điện năng lượng mặt trời.
-
Tham gia các hoạt động xã hội: Hỗ trợ các hoạt động thiện nguyện, góp phần vào sự phát triển của cộng đồng.
-