Viettel đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam

Danh hiệu này được trao cho 34 trong số 857.000 doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam. Trong đó, Viettel là đơn vị viễn thông đầu tiên đạt chuẩn.

Chương trình xét công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam” do Thủ tướng phát động, các bộ, ngành và nhà khoa học, chuyên gia văn hóa tham gia xây dựng. Mục tiêu cốt lõi của chương trình là thúc đẩy quá trình xây dựng văn hóa kinh doanh của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong và ngoài nước, từng bước hình thành những đặc trưng tiêu biểu của văn hóa kinh doanh, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững, hội nhập quốc tế.

Bên cạnh các yêu cầu về tuân thủ pháp luật, chương trình đánh giá chi tiết theo 5 nhóm lĩnh vực: lãnh đạo doanh nghiệp phát triển bền vững; xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp; thượng tôn pháp luật; đạo đức kinh doanh; trách nhiệm xã hội. Mỗi lĩnh vực bao gồm 16 tiêu chí cụ thể.

Văn hóa doanh nghiệp Viettel được xây dựng dựa trên mục tiêu tạo sự khác biệt, sức mạnh cạnh tranh trên thị trường. Đơn vị đã đặt ra sứ mệnh “sáng tạo vì con người”, triết lý “kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội”, 8 giá trị cốt lõi, chuẩn mực người Viettel và bộ quy tắc ứng xử riêng.

Trên nền tảng này, tập đoàn thống nhất nhận thức và hành động, tạo động lực cho sản xuất kinh doanh. Đại diện Viettel cho biết, nhiều năm liên tiếp, Viettel là một trong ba đơn vị có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, đồng thời, giữ vị trí đứng đầu 1.000 doanh nghiệp nộp thuế nhiều nhất Việt Nam. Giai đoạn 2015-2021, Viettel đóng góp khoảng 268.000 tỷ đồng vào ngân sách nhà nước.

Bên cạnh đó, tập đoàn cũng tích cực tham gia công tác an sinh xã hội của đất nước. Đến nay, Viettel đã đóng góp khoảng 15.000 tỷ đồng cho các hoạt động trách nhiệm xã hội.

Thiên Minh